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Auteur : admin

Bourses postdoctorales de l’IFREMER

Offre de Plusieurs stages à l'ONU

Bourses postdoctorales de l’IFREMER. Bourses postdoctorales de l’Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer (IFREMER). L’IFREMER propose des contrats post-doctoraux à de jeunes scientifiques français ou étrangers ayant achevé leur thèse et motivés par un métier de recherche, de développement ou d’innovation dans le domaine des Sciences de la Mer. Montant Montant annuel brut minimum de l’ordre de 31 434 Euros, soit un salaire brut mensuel moyen de 2 620 Euros (approximativement 2 […]

Bourses de la Région Lorraine en France

Bourses de la Région Lorraine en France. L’objectif de ce dispositif est d’accompagner sur trois ans des thèses au sein de l’Université de Lorraine, des grands organismes de recherche (CNRS, INRA, INRIA et INSERM) ainsi que d’autres établissements d’enseignement supérieur et de recherche lorrains pour : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes docteurs, notamment dans les entreprises, contribuer prioritairement au développement économique. Montant/Prestations L’aide régionale est une subvention de fonctionnement accordée aux organismes demandeurs, destinée à […]

Bourse 2018: Programme de bourses EURIAS

Bourse 2018: Programme de bourses EURIAS Le programme offre des bourses de 10 mois exclusivement. Le programme de bourses EURIAS (European Institutes for Advanced Study Fellowship Programme) est coordonné par la fondation RFIEA (Réseau français des instituts d’études avancées) et cofinancé par la Commission européenne pour la période 2011-2019. Le Programme de bourses EURIAS propose des résidences de recherche de 10 mois dans 16 instituts d’études avancées : Berlin, Bologne, Bruxelles, Budapest, Cambridge, Delmenhorst, Freiburg, […]

Emploi ONU: Programme Jeunes Administrateurs 2018

Emploi à l'ONU - Emploi à l’Organisation des Nations Unies

Période de candidature: 11 juin 2018 – 09 août 2018 Les lauréats seront considérés pour les positions du programme à travers le Secrétariat, y compris les bureaux extérieurs. Les recrues peuvent se voir proposer pour commencer un engagement à durée déterminée de deux ans, susceptible de se transformer en un contrat à durée indéterminée. L’Organisation encourage la mobilité entre les lieux d’affectation et les familles d’emplois. Formation Au minimum un diplôme universitaire de premier cycle […]

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